2024年4月29日，启明星计划系列讲座之《外国语专业学生如何把握当前的出海风口》在汇文楼H4-201召开，讲座开始前，由学院党委副书记李慧敏老师为本次讲座主讲人——际连集团副总裁高嘉赓先生颁发启明星计划导师聘任证书。
当今时代，逆全球化思潮涌动，国际局势风云变幻，推动经济高质量发展，企业产业转型升级迫在眉睫。“出海是什么？企业为什么要出海？”高嘉赓先生以这两个问题开启今天的讲座，由此引入“出海”这一概念。
根据高先生的介绍，出海分为四个阶段，即个人出海、产品出海、产业出海、标准出海，在产业出海过程中，企业对懂外语、懂文化的外语人才需求量增加，而在中国标准国际化推广过程中同样离不开外语人才。
一方面，高先生以自身为例，分享了他在意大利做副业管理期间发现意大利中国税法人才的缺口从而选择税法这一冷门专业的经历，向同学们展现了出海的机遇，并鼓励我们思考中国企业现在缺什么样的人才，从而把握未来的就业机会。另一方面，高先生结合公司项目经历，生动诠释了中国企业在海外可能遇到的福利差异、劳资矛盾、成本差异、文化差异、效率底下、监管差异等问题。有问题就要有解决方案，由此高总引出一个重要的概念——本地化。
据高先生所言，技术无国界，但人与人之间沟通、文化、理解差异的问题依然存在，出海热潮下暴露出的问题催生了大量新岗位，而这些岗位的特点也非常明确——即需要“外语+专业”的复合型人才。传统型外语人才技能较为单薄，企业需要投入大量成本来培训新入职员工。为了缩减这一成本，更有效地实现中国企业出海后的“本地化”，企业对外语人才也提出了更高要求。与此同时，高先生也向同学们展示了出海新需求下具体的新岗位，并以BD（Business Development，商务拓展）为例，指出新型BD应当开发新的市场潜力而不是仅利用现有市场资源进行拓展。
理论与方法缺一不可。最后，高先生就如何根据市场需求提升自身技能向同学们提出几点建议。首先是练就过硬的语言技能，这是外语人才求职的前提与基础，训练自己的沟通表达能力，这是跨文化沟通的基石；其次，通过关注政经类媒体、阅读专业性长文等方法锻炼自身快速的专业学习能力；最后，要培养与时俱进的素养，在社会活动中训练自身社会适应性。除此之外，高总还特别强调了锻炼身体的重要性。通过本次讲座，同学们对我国当前的出海形势以及未来可能的就业方向都有了更多的了解，在如何习得专业及求职技能方面受益匪浅。在同学们热烈的掌声中，本次讲座圆满结束。
