一，公司简介
深圳龙电电气股份有限公司成立于 1996 年，注册资金 2.9 亿，是一家集电力装备、新能源、新材料为一体的国家级高新技术企业。
公司产品及解决方案包括：动力锂电池材料（铜箔）、用电信息系统（智能电表、集抄系统、智能家居）、配网自动化（故障指示器、智能控制终端）、新能源（储能、充电桩、光伏）、新一代 5G 通信电源及 HPLC 通讯模块等。公司有深厚的研发底蕴，公司拥有 300 多项专利及软件著作权，拥有院士工作站和博士后流动站。公司先后与各大研究所、高等院校合作，致力于智能电网的开发和研究,获得了一大批应用研究成果并成功商业化，成为中国领先的电能计量、能源管理设备供应商及整体解决方案提供商。公司海外市场硕果累累，海外业务在收入中占比超过 70%，是践行一带一路战略的国际化龙头企业。
二，、岗前实习方案
I、实习对象和要求：
1.岗前实习的对象为深圳大学外国语学院校园应届大学生。
2.深圳大学外国语学院 2019 届本科/硕士应届毕业生；
3.成绩优秀、英语能日常交流；
4.有奖学金者、学生干部、党员、有社会实践经历优先考虑；
5. 性格乐观、开朗，具备优秀的执行能力、沟通能力和抗压能力。
II、实习主要目的：
岗前实习的主要目的是帮助新入行大学生熟悉工作环境，感受龙电企业文化，重点了解龙电集团职能部门、计量、新能源、新产品板块主要业务和产品、为能独立上岗做好充分的准备。
III、实习学习重点：
实习应包括龙电集团职能部门、计量、新能源、新产品板块主要岗位的学习，集团职能部门和计量、新能源、新产品板块应针对大学生学习特点在实习部门指定一对一指导老师，并制定详细实习计划。
IV、实习要求：
1、实习指导老师应根据大学生的学习特点为其制定实习计划，并负责相关业务指导和答疑，大学生必须服从指导老师制定的实习计划和安排。
2、实习大学生要珍惜机会，积极主动向指导老师学习，遇到难点、问题时要积极提问。
V、实习考核：
实习期结束后，由实习大学生填写《校园招聘大学生实习鉴定表》个人小结部分，主要内容包括学习内容、学习收获、存在问题和建议等，提交实习指导老师、实习部门根据大学生学习情况进行综合鉴定，提交运营管理中心。
岗前实习期后考核合格的标准如下：
1、遵守龙电的劳动纪律，不迟到、不早退；
2、能完成实习指导老师交办的实习任务，达到实习目标；
3、学习积极主动，工作态度端正；
4、有一定的人际沟通能力，可以从事客户服务工作；
5、学会基本的操作技能。
VI、龙电公司福利
1.薪资待遇：以吸引人才、保留人才和激励人才为原则，实行宽带薪酬，持续保持有竞争力的市场化薪酬水平
2.福利保险：五险一金（医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金）及雇主责任险等
3.业余活动：迎新晚会、年度旅游等
4.带薪假期：年休假、婚假、产假、病假、丧假等
5.法定假期：元旦、春节、清明、五一、端午、国庆节、中秋等
6.年终奖金：根据企业当年效益发放年终奖
龙电为每位优秀大学生规划清晰的发展通道，一对一资深老师指导带教，3 个月的培训学习期，晋升空间大，平均薪酬高于同行业标准
龙电人力资源邮箱：hr@londian.com.cn
联系电话：13510570870 陶小姐 13923889556 何小姐
欢迎同学们踊跃投递简历！
