2026年6月11日，深圳市图拉斯科技有限公司校招经理左全越走进校园，在紫薇斋106教室开展大学生求职与职业发展专题分享会，为在场学子答疑解惑、指点职场方向。
本次分享紧扣当下大学生求职痛点，围绕校园经历、群面技巧、岗位认知、职业规划、择业标准等多个实用板块展开讲解。左老师表示，在校参与文体活动、实践锻炼等经历，能够有效培养自信、逻辑思维与表达能力，都是求职中的加分项。针对校招常见的无领导小组讨论，他拆解了考核逻辑：群面分为淘汰和择优两个阶段，应变能力与沟通水平是基础考察项，直接影响简历初筛结果。
分享中，左老师详细介绍了To C、To B、To G三类销售岗位的特点，打破大家对销售岗位的固有认知，指出销售思维适用于多个领域。结合求职现状，他建议同学们不必急于找到热爱的工作，可先明确自身发展底线，主动掌握职业选择主动权。同时，他结合自身创业经历分享经验，创业过程虽充满挑战，但能积累团队管理、绩效考核等实战能力，也有助于理解人力资源相关岗位工作。
针对面试环节，左老师传授了实用技巧。他提醒大家要读懂面试官的考察意图，比如询问意向工作城市，主要是判断求职者的稳定性，面试中要大胆展示自我、主动把握机会。谈及职业发展，讲师提出，选择往往比盲目努力更重要，择业如同登山，要选择难度与回报相匹配的方向，切忌频繁跳槽。他还提到，职业热爱并非天生，大多是在工作收获与正向反馈中慢慢养成，脚踏实地做好当下，同样能收获职业成就感。
在挑选企业方面，左老师给出清晰建议：择业可重点考量就业城市、团队氛围与人才培养方案，优先选择发展前景好、企业文化正向、主管负责的企业。判断企业实力，可从行业规模、发展模式、创新能力及出海潜力综合分析，客观看待大厂与细分领域头部企业的优劣；了解企业文化，则可通过企业理念、校园宣讲、产品体验等途径综合判断。
最后，左老师鼓励同学们摆正面试心态，把每一次面试当作展示自我、积累经验的机会，理性看待结果，保持积极乐观的状态。
此次分享会内容干货满满、贴合实际，让同学们进一步认清职场形势，掌握求职技能，树立起科学的职业发展观念。本次校企交流活动，有效搭建起企业与学生沟通的桥梁，助力大学生明晰求职方向，从容奔赴职场。
